一、职业发展
1.导师制
对于新入职员工，实行导师引导制，一对一模式从入职至正式上岗，对公司基本情况、工作流程、工作技能等全方面进行培养，帮助新员工尽快适应新工作并融入团队。
2.优秀职业发展平台
具备完善的核心招聘职位人才梯队建设，增加内部人才获得职业发展的机会。对于内部员工，我们提供多渠道职业发展沟通平台
3.岗位晋升
完善而公平的晋升政策和流程，清晰的职业发展通道，助力实现你的职业发展规划。
二、公司福利
三、人才招聘
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- 职位名称
- 学历
- 工作地点
- 招聘人数
- 发布时间
研究员
不限
广东省
,
深圳市
,
龙岗区
3人
2024-04-03
所属部门： 人事部
工作年限： 1-3年
学历： 不限
测试
不限
广东省
,
深圳市
,
龙岗区
2人
2024-04-03
所属部门： 人事部
工作年限： 不限
学历： 不限
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2.优秀职业发展平台
具备完善的核心招聘职位人才梯队建设，增加内部人才获得职业发展的机会。对于内部员工，我们提供多渠道职业发展沟通平台
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